MI PYME CUMPLE, KPMG Y EL PROGRAMA DE FORMACIÓN JURÍDICA UC DIERON A CONOCER LA NUEVA REGULACIÓN LABORAL PARA LAS EMPRESAS EN EL MARCO DE LA LEY N°21.645

  


  • Nuevas obligaciones en materia de conciliación de trabajo y vida familiar, violencia e inclusión, entre otros aspectos clave de esta normativa se abordaron en el conversatorio que contó con la participación de los relatores María Cristina Fernández Manager, Director Employment Compliance de KPMG en Chile y Rodrigo Azócar Simonet, abogado y profesor del Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho UC.

El 29 de enero de 2024 entró en vigencia la ley N° 21.645 que modifica el Código del Trabajo e incluye beneficios especiales para el cuidado de menores, la obligación de ofrecer teletrabajo en determinados casos y medidas para promover el equilibrio entre la vida privada y el trabajo. Además, establece nuevas obligaciones a los empleadores en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

En este contexto, la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo de Chile (CNC) a través de su Centro Mi Pyme Cumple (MPC), KPMG Chile y el programa de Formación Jurídica de la Facultad de Derecho UC, llevaron a cabo el conversatorio “Desafíos Laborales de las Empresas: Nuevas obligaciones en materia de conciliación de trabajo y vida familiar, violencia en el trabajo e inclusión”.

En la instancia, moderada por Paola Espejo, Vicerrectora de la Universidad de las Américas en su sede en Viña del Mar, Consejera de la CNC e integrante de la Comisión Mujeres, los relatores María Cristina Fernández, Manager Director Employment Compliance de KPMG en Chile y Rodrigo Azócar Simonet, abogado y profesor del Departamento de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho UC, revisaron las principales consideraciones a tener en cuenta por las empresas, sobre todo las micro, pequeñas y medianas, para que se encuentren debidamente informadas y apoyadas en la implementación de estos cambios en la ley labora, los desafíos laborales de las empresas, la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, la Ley que regula la prevención, investigación y sanción del acoso y la violencia en el trabajo (conocida como Ley Karin) y el nuevo Reglamento de Inclusión Laboral en las empresas.

Si necesitan ayuda sobre estos u otros temas, puedan postular al Programa de Asesorías gratuitas del Centro Mi Pyme Cumple. Pueden encontrar los detalles de postulación en su página web www.mipymecumple.cl

El próximo jueves 21 de marzo, a las 10:00 am, Mi Pyme Cumple tendrá una jornada en la que abordará la Ley de 40 horas y el aumento del sueldo mínimo, entre otros temas. Pueden revisar la información relativa a esta y otras actividades en el canal de Youtube de la CNC, y revisar información y contenidos de esta y otras materias en Instagram, Facebook y Twitter de la CNC así como en www.cnc.cl y en www.mipymecumple.cl.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Ir arriba